Sales Director (m/w/d) in schnell wachsendem Berliner Social Startup (ab sofort!)

Wir schaffen bis 2028 mit unserem Online-Coachingprogramm „Hauptamt-ready“ 10.000 bezahlte Arbeitsplätze in bisher rein ehrenamtlich geführten Breitensportvereinen, um Bewegungsarmut und gesellschaftlicher Spaltung entgegenzuwirken. Dein Herz schlägt für den Sport und du hast Lust, einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Vereinslandschaft zu leisten? Dann baue für uns ein Vertriebsteam und -strategie auf.

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DEINE AUFGABEN

So sieht dein Tag bei klubtalent aus

Mit Geschick und Fingerspitzengefühl baust du unser zukünftiges Vertriebsteam und die dazugehörige Strategien und Prozesse auf.

ZUFRIEDENE VEREINE

Darum wird es einfach, bei uns den Vertrieb aufzubauen

Sportvereine lieben unser Coaching-Programm! Unser Marketing-Team sorgt dafür, dass nur warme Leads in den Vertrieb kommen.

WAS BRINGST DU MIT?

Für uns zählt dein Wille

Dein Lebenslauf ist bei uns zweitrangig. Quereinsteiger*innen sind willkommen!

Wir lieben Vielfalt!

Wir möchten auch Menschen ohne höheren Bildungsabschluss, Menschen mit (familiärer) Einwanderungsgeschichte, Schwarze Menschen, Rom*nja und Sinte*zza, Muslim*innen, Menschen mit jüdischem Glauben, People of Color, LSBTIQ*+, Frauen* zu einer Bewerbung ermutigen.

 

 

Leider ist unsere aktuelle Bürosituation nicht komplett barrierefrei. Bitte sprich uns an, damit wir gemeinsam Lösungen finden.

WARUM BEI UNS?

Diese Vorteile warten auf dich

Ein Job mit Sinn

Alle im Team arbeiten mit vollem Herzblut daran, dass unsere Vereine stärker und unsere Gesellschaft gemeinwohlorientierter wird. Unsere Arbeit bewirkt etwas.

Verantwortung und Freiheiten

Wir haben ein Büro in Berlin, sind aber remote-freundlich. Arbeitszeiten können flexibel eingeteilt werden. Du trägst echte Verantwortung – von Tag 1 an.

Aktive Weiterbildung

Weiterbildung ist uns wichtig und wird aktiv gefördert. In offenen Feedback-Gesprächen wirst du gehört und deine Meinung ernst genommen.

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Gewinnt die Firma, gewinnen alle. Deswegen erhalten auch alle neben einem fairen Gehalt eine direkte prozentuale Beteiligung am Umsatz.

Unser Bewerbungsprozess

1

Bewerbungsformular ausfüllen

Klicke hier und fülle das Bewerbungsformular vollständig aus.

2

20-minütiges Kennenlernen

In einem ersten Gespräch schauen wir, ob wir grundsätzlich zueinander passen.

3

Kennenlernen mit dem Bereichs-Team

Du lernst das Team und die Geschäftsführung kennen und wir können gegenseitig entscheiden, ob wir zueinander passen.

WAS TUN BEI FRAGEN?

Dein Kontakt bei uns

David Caspers